마음의 평안함과 생활에 유익을 주는 평오니입니다. 🙏
10월 월급날, 여러분의 임금 명세서 꼼꼼히 확인하셨나요? 🧐 2025년부터 적용된 최저시급 10,030원! 작년보다 2.5% 인상된 금액인데요.
"시급은 알겠는데, 그래서 내 월급은 얼마가 맞는 거지?", "혹시 내가 최저임금보다 적게 받고 있는 건 아닐까?" 궁금한 점이 많으셨죠? 오늘 평오니가 2025년 최저임금을 월급으로 환산하는 정확한 계산법부터, 아르바이트생과 사장님 모두 꼭 알아야 할 주휴수당, 4대보험 기준, 그리고 임금 체불 시 대처법까지! 실생활에 바로 적용할 수 있는 모든 정보를 완벽하게 정리해 드릴게요.
💰 2025년 최저임금, 그래서 월급으로 얼마? (계산법 총정리)
2025년 최저시급은 10,030원입니다. 그렇다면 주 40시간 일하는 직장인의 월급은 얼마일까요?
월급 계산의 핵심은 바로 마법의 숫자, '209시간'입니다. 이는 1주 유급 근로시간(주 40시간 + 주휴 8시간)에 한 달 평균 주 수(4.345주)를 곱한 값으로, 통상적인 월 근로시간을 의미합니다.
✅ 2025년 최저 월급 계산 공식 최저시급 10,030원 X 209시간 = 2,096,270원 (세전)
따라서 주 40시간 근로자의 경우, 세전 월급이 2,096,270원보다 적다면 최저임금법 위반을 의심해 볼 수 있습니다.
| 근무 형태 (주 40시간 기준) | 2025년 최저 월급 (주휴수당 포함, 세전) |
| 🏢 풀타임 근로자 | 2,096,270원 |
| ⏰ 파트타임 (주 20시간) | 1,048,135원 |
| ⏰ 파트타임 (주 15시간) | 786,101원 |
🤔 내 월급, 최저임금보다 적은 것 같다면? (신고 방법)
최저임금보다 낮은 급여를 지급하는 것은 명백한 불법입니다. 만약 임금을 제대로 받지 못했다면, 다음과 같이 대응할 수 있습니다.
- 증빙자료 확보하기 📂 가장 중요한 단계입니다. 근로계약서, 월급 명세서, 계좌 이체 내역, 출퇴근 기록(교통카드 내역, 업무 메신저 로그 등)을 최대한 꼼꼼하게 모아두세요.
- 고용노동부에 신고하기 ⚖️
- 온라인 신고: '고용노동부 민원마당' 홈페이지 → '임금체불 진정서' 작성 및 제출
- 방문 신고: 거주지 또는 사업장 관할 지방고용노동관서에 방문하여 신고
신고가 접수되면 근로감독관의 조사를 통해 체불된 임금을 받을 수 있도록 도움을 받을 수 있습니다.
🤝 사장님도 꼭 알아두세요! (주휴수당 & 4대보험)
근로자뿐만 아니라 사업주도 반드시 알아야 할 내용입니다.
- 주휴수당, 조건이 뭔가요? 아르바이트생이라도 ① 1주 15시간 이상 근무하고 ② 계약서상 근무일에 결근하지 않았다면 반드시 주 1회의 유급휴일(주휴수당)을 지급해야 합니다. (위 월급 계산액은 주휴수당이 포함된 금액입니다.)
- 4대보험, 가입 기준은? 월 60시간 이상(주 15시간 이상) 근무하는 근로자는 직책이나 고용 형태와 관계없이 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 의무 가입 대상입니다.
나의 권리, 아는 만큼 보입니다
최저임금은 단순히 숫자가 아니라, 우리 모두의 기본적인 삶을 보장하는 사회적 약속입니다. 근로자는 자신의 권리를 당당히 알고 지키고, 사업주는 법을 준수하며 상생의 일터를 만들어나가는 것이 중요합니다.
오늘 평오니가 알려드린 정보로, 더 이상 헷갈리지 마시고 모두가 손해 보지 않는 건강한 10월이 되시길 바랍니다!
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