안녕하세요! 2025년 9월 16일, 가장 빠르고 정확한 공직 소식을 전하는 평오니입니다. 😊
전국의 공무원 및 수험생 여러분, 오래 기다리셨습니다! 드디어 2026년 공무원 보수(봉급) 인상률이 3.5%로 확정되었다는 반가운 소식이 발표되었습니다. 이는 2017년 이후 9년 만에 가장 높은 인상률인데요.
"그래서 내 월급은 얼마나 오르는 걸까?" "9급 1호봉 실수령액은 이제 250만 원이 넘을까?"
가장 궁금해하실 핵심 내용만 모아, 2026년 예상 공무원 봉급표와 직급별 인상액, 그리고 각종 수당을 포함한 실수령액까지! 이 포스팅 하나로 모든 궁금증을 완벽하게 해결해 드리겠습니다. ✨
✅ 2026년 공무원 봉급 인상, 핵심 내용 요약
이번 인상안의 핵심은 저연차·하위직 공무원의 처우 개선에 초점이 맞춰져 있습니다.
- 인상률: 3.5% (2017년 3.5% 이후 9년 만의 최고 수준)
- 적용 시기: 2026년 1월 1일부터 (2026년 1월분 급여부터 적용)
- 주요 특징: 하위직 공무원의 보수 인상 체감 효과 강화
- 기대 효과: 공직사회 사기 진작 및 청년 인재 유입 촉진
⭐ 2026년 직급별 공무원 봉급표 (예상)
3.5% 인상률을 적용한 2026년 직급별·호봉별 예상 월급표입니다. 가장 궁금해하실 9급, 7급, 5급의 주요 호봉을 중심으로 정리했습니다.
(※ 아래 표는 2025년 봉급표에 3.5% 인상률을 단순 적용한 예상 금액이며, 실제 확정 봉급표와는 원 단위에서 소액 차이가 있을 수 있습니다.)
[2026년 일반직 공무원 봉급표 (예상)]
| 구분 / 호봉 | 1호봉 | 5호봉 | 10호봉 |
| 9급 공무원 | 약 2,070,000원 | 약 2,330,000원 | 약 2,710,000원 |
| (25년 대비) | (+ 약 70,000원) | (+ 약 78,000원) | (+ 약 92,000원) |
| 8급 공무원 | 약 2,160,000원 | 약 2,510,000원 | 약 2,980,000원 |
| 7급 공무원 | 약 2,260,000원 | 약 2,680,000원 | 약 3,240,000원 |
| (25년 대비) | (+ 약 80,000원) | (+ 약 90,000원) | (+ 약 109,000원) |
| 6급 공무원 | 약 2,470,000원 | 약 2,940,000원 | 약 3,590,000원 |
| 5급 공무원 | 약 2,950,000원 | 약 3,460,000원 | 약 4,200,000원 |
| (25년 대비) | (+ 약 100,000원) | (+ 약 116,000원) | (+ 약 141,000원) |
💰 그래서 실수령액은 얼마? (9급 1호봉 기준)
공무원 월급은 기본 봉급(호봉표)에 각종 수당이 더해져 최종 실수령액이 결정됩니다. 2026년에는 주요 수당 역시 함께 인상될 예정입니다.
실수령액 = 기본 봉급 + 각종 수당 - 세금 및 공제액
- 주요 수당 항목:
- 정액급식비 (월 14만 원 → 월 15~16만 원 선으로 인상 유력)
- 직급보조비 (9급 기준 월 17.5만 원 → 인상 유력)
- 초과근무수당, 성과상여금, 명절휴가비 (봉급액의 120%) 등
[9급 1호봉 실수령액 예상 계산]
- 기본 봉급: 약 2,070,000원
- 주요 수당: 약 325,000원 (정액급식비+직급보조비)
- 기타 수당: 초과근무수당 등 (개인별 편차 큼)
➡️ 이를 바탕으로 **2026년 9급 1호봉 공무원의 첫 월급 실수령액(세후)**은 각종 공제액을 제외하고 약 220만 원 ~ 240만 원 수준이 될 것으로 예상됩니다. (※ 언론 보도의 250~278만 원은 명절휴가비나 성과급이 포함된 특정 달의 급여 또는 연봉을 월평균으로 나눈 금액일 수 있습니다.)
🤔 이번 봉급 인상의 의미는?
이번 3.5% 인상은 단순한 숫자 이상의 의미를 가집니다.
- 저연차·하위직 처우 개선: 특히 9급 초임 공무원들의 낮은 보수 문제를 해결하고, 공직 초기 이탈을 막기 위한 정부의 강력한 의지가 반영되었습니다.
- 공직사회 사기 진작: 수년간 이어진 낮은 인상률로 침체되었던 공직 사회에 활력을 불어넣고, 직원들의 사기를 높이는 효과를 기대할 수 있습니다.
- 청년 인재 유치: 민간 기업과의 임금 격차를 다소나마 줄여, 우수한 청년 인재들이 공직에 더 많은 매력을 느끼게 하는 유인책이 될 수 있습니다.
물론, 민간 대비 여전히 낮은 보수 수준과 경직된 조직 문화 등 앞으로 해결해야 할 과제도 남아있습니다. 하지만 이번 인상은 분명 긍정적인 신호탄이라고 할 수 있겠습니다.
2026년 공무원 봉급 3.5% 인상은 공직을 준비하는 수험생들에게는 큰 동기부여가, 현직 공무원들에게는 반가운 소식이 될 것입니다.
이 글이 2026년 공무원 보수 체계를 이해하는 데 도움이 되었기를 바랍니다. 😊